Contratar es sinónimo de crecimiento, pasas de ser emprendedor a ser un empresario. Contrata de forma segura y evita demandas laborales millonarias.

Temario

  • Bases del derecho laboral
  • Conceptos básicos
  • Leyes y normas laborales
  • Documentos legales
  • Ley favorabilidad
  • Derecho realidad
  • Libertad de trabajo
  • Bases para elaborar un contrato laboral
  • Elementos de un contrato laboral
  • Responsabilidades del empleado
  • Responsabilidades del empleador
  • Cláusulas básicas que debe tener todo tipo de contrato
  • Cómo contratar menores de edad
  • Jornada laboral
  • Salario básico
  • Salario en especie
  • Salario intengral
  • Período de prueba
  • Dotación
  • Auxilio de transporte
  • Tipos de contrato
  • Contrato a término fijo
  • Prorroga de un contrato
  • Renovación de contrato
  • Contrato a término indefinido
  • Contrato obra labor
  • Contrato prestación de sevicios
  • Contrato aprendiz
  • Contrato ocasional
  • Contrato tiempo parcial
  • Diferencia entre contrato temporal y empresarial
  • Diferencia entre contrato laboral y OPS
  • Otro si
  • Adiciones al contrato
  • Teletrabajo
  • Trabajo en casa
  • Trabajo remoto
  • Medio tiempo
  • Inválida
  • Confidencialidad
  • Exclusividad
  • Manejo y confianza
  • Desconexión laboral
  • Reglamento interno de trabajo
  • Descargos
  • Llamados de atención
  • Cómo aplicar sanciones
  • Tiempo permitido de ley para suspender
  • Suspención de contratos
  • Licencia remunerada
  • Licencia no remunerada
  • Licencia de luto
  • Licencia de maternidad
  • Licencia de paternidad
  • Licencia por voto
  • Licencia de calamidad grave doméstica
  • Terminación con justa causa
  • Terminación sin justa causa
  • Causales de ley para justa causa
  • Proceso de terminación de contrato
  • Liquidación definitiva de contrato a término fijo
  • Liquidación definitiva de contrato a término indefinido
  • Liquidación definitiva de contrato obra labor
  •  
  • Maternidad
  • Paternidad
  • Salud
  • Sindical
  • Secuestro
  • Acoso laboral
  • Retén social

Para quién es este curso

Estudiantes

No importa en que área o carrera estes estudiando. No importa si tienes o no experiencia.

Profesionales

Ya sea por que quieras aprender de cero o por que ya tengas experiencia y quieras actualizar información.

Empresarios

Si eres emprendedor o empresario y quieres aprender a liquidar la nómina de tus empleados.

Con este curso además de aprender todo sobre la forma correcta de contratar, también conocerás las clausulas legales por las que puedes despedir a un empleado sin miedo a demadas laorales con el ministerio.

Quién lo dicta

Johanna Agudelo Arango

Profesional en administración financiera, especialista en nómina, seguridad social y RRHH.

Tiene 12 años de experiencia liquidando nómina de mas de 2000 empleados entre corporativos, producción y pensionados.

Ha trabajado para empresas como el BBVA, Cementos Argos, Arroz Caribe, Human Capital y muchas más.

También cuenta con experiencia en empresas Españolas liderando equipos de trabajo, desarrollando proyectos nuevos y creando estrategias financieras para lograr una rentabilidad a largo plazo sin afectar la nómina de los empleados.

Actualmente es empresaria tradicional, es la fundadora de Soluciones Integales AA S.A.S. un BPO en nómina y seguridad social con 5 años en el mercado, ha asesorado a más de 80 empresas a nivel nacional y su proyección para el 2024 es llegar al mercado internacional.

También empesaria de franquicias digitales.

Próximas fechas

GRABADO

Solo tenemos horario nocturno en semana, como sabemos que muchas pesonas no pueden en este horario, hemos habilitado la opción de que puedas adquirir  el curso grabado de clases anteriores. Una vez realices la inscripción, el link te redirige a nuestro whatsapp y uno de nuestros asesores te enviará todo el material. Recuerda que al ser grabado no hay solución de dudas.

EN VIVO

El curso inicia el próximo martes 20 de Junio a las 6:30 pm, con una intensidad de 15 horas aproximadamente, se pide disponibilidad de tiempo ya que puede tomar más días, la metodología que utilizamos es LEARNING BY DOING, (aprende haciendo) es un curso práctico donde aprenderás con ejemplo reales que tu mismo pones en práctica.

Entregables

El curso grabado o en vivo tienen los mismo entregables, la diferencia es que en el curso grabado no podrás solucionar dudas después de tomado el taller.

Acceso por 90 días a la grabación de la clase.

Certificado de asistencia Resolución 1075.

Memorias, modelos de contrato en word, plantillas de Otros si y descargos, guías de aprendizaje.

Acceso al grupo privado de whatsapp.

Preguntas frecuentes

Más de 2000 personas han tomado el curso.

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