DIPLOMADO EN NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO LABORAL, PROCESOS DISCIPLINARIOS, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, NÓMINA, SEGURIDAD SOCIAL, INCAPACIDADES, CONTABILIDAD, NÓMINA ELECTRÓNICA, TUTELAS, DEMANDAS, BIENESTAR LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Te proporcionamos los conocimientos y habilidades necesarias para dominar los aspectos fundamentales de la gestión de nómina y seguridad social.

A través de una combinación de teoría y práctica, explorarás temas clave como cálculo de nómina, legislación laboral, prestaciones sociales, y mucho más.

Te guiaremos paso a paso, brindándote las herramientas y estrategias que necesitas para liquidar una nómina en menos tiempo, sin errores y disminuyendo el riesgo de demandas laborales.

Prepárate para potenciar tu carrera y convertirte en un profesional altamente calificado en el área de nómina y seguridad social.

ESTOS ES PARA TI SI:

Estas buscando trabajo y necesitas saber de nómina para mejorar tu perfil profesional.

Todos los meses tienes los mismos reclamos de los empleados por pagar mal las horas extras y dominicales.

Tienes reprocesos en el pago de la seguridad social porque las novedades nunca quedan correctas.

Las EPS te devuelven las incapacidades y no sabes como solucionarlo o como entutelar a una EPS.

Pierdes mucho tiempo en afiliaciones y no sabes si quedaron afiliados los empleados y sus beneficiarios.

Estas emprendiendo y quieres saber como pagar la nómina de tus empleados y no cometer errores que te lleven a una demanda.

QUÉ APRENDERÁS:

CONTRATOS SIN DEMANDAS

La base para liquidar una nómina de forma correcta es empezar por conocer sobre las leyes que la rigen, adicional  conocer los conceptos generales de la seguridad social, conoce sobre las leyes laborales, regulación contractual, procesos disciplinarios, incapacidades, reformas laborales vigentes o en cursos y conoce sobre el impacto económico de la reducción de la jornada laboral que se llevará a cabo año tras año.

LIQUIDACIÓN DE NÓMINA
SIN ERRORES

Con ejemplos prácticos y reales aprenderás como liquidar la nómina paso a paso en menos tiempo y sin errores, desde como se calcula una hora extra hasta como se debe liquidar las bonificaciones extralegales sin afectar la ley 1393.

SEGURIDAD SOCIAL SIN DOLOR DE CABEZA

La planilla PILA es la copia de la liquidación de nómina, cuando tienes un sistema que esta parametrizado con el IBC correcto y sabes como reportar en nómina cada novedad, la seguridad social se liquida sola.

Aprende el paso a paso para hacer afiliaciones efectivas y descubre como la seguridad social la puedes liquidar en minutos.

COBRO DE INCAPACIDADES EFECTIVO

Como responsables de la nómina debemos velar por el presupuesto de la compañia y es por eso que hacer una gestión de cobro efectiva a las entidades de salud y riesgos es clave para mantener en equilibrio el dinero pagado al empleado vs el dinero cobrado a las entidades.

Te enseñaremos de forma detallada cual es el paso a paso que debes hacer para que no te nieguen el pago de una incapacidad.

RETENCIÓN EN LA FUENTE SENCILLO

No siempre tendremos salarios básicos por liquidar, en la mayoría de empresas tenemos empleados con cargos directivos devengando salarios altos, por lo tanto aplicar una retención en la fuente efectiva disminuye el riesgo de hacer una declaración a la DIAN de forma incorrecta.

Conoce como hacerlo mes a mes sin que te genere estres.

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CUANDO INICIAMOS

Iniciamos clase el sábado 13 de Julio a las 9:00 am hasta la 1:00 pm.

Las clases serán todos los sábados iniciando a la misma hora (9:00 am), el diplomado tiene un duración de 2 meses y medio aproximadamente, debes tener disponibilidad de tiempo en caso de que dure más días.

EL diplomado se desarrolla de forma virtual por medio de la plataforma ZOOM, puedes preguntar e interactuar con el resto de participantes, adicional puedes traer tus casos o tus preguntas y las desarrollamos en equipo.

Si no puedes asistir alguna clase no te preocupes, todas las sesiones quedan grabadas y serán compartidas este mismo día finalizando la tarde, así puedes ver la grabación durante la semana en el horario que desees.

BONOS EXTRAS

Recibe masterclass adicionales para complementar tu aprendizaje.

Pensiones

Conoce aspectos claves del sistema de pensiones, incluyendo tipos de planes según el fondos, retiros, regulaciones legales y más. Abogados especialistas en el área te proporcionarán los conocimientos y herramientas necesarios para tomar decisiones informadas sobre tu futuro financiero. 

Tutelas

Conoce el  proceso de una tutela, desde sus fundamentos legales hasta su aplicación práctica en casos reales. Te guiaremos a través de los principios y procedimientos, brindándote las herramientas y estrategias para presentar y gestionar una tutela de manera efectiva. 

Bienestar laboral

De nada te sirve ser un experto en nómina si no conoces como enamorar a tu empleado, crea entornos laborales saludables y productivos, abordando temas como manejo del estrés, fomento de la salud mental, promoción del equilibrio entre vida laboral y personal, y más. 

Contabilidad

Para tener una formación integral deberás conocer cada paso de la liquidación de la nómina, una vez liquidada y pagada aprenderás como es el correcto reporte de la nómina electrónica y cuales son los principios básicos de la contabilización.

BONO POR TIEMPO LIMITADO

masterclasss en SST

Las primeras 50 personas en registrarse reciben acceso a una masterclass en vivo sobre SST – “gestión de riesgos laborales, evite demandas, multas y sanciones”, adicional recibirás dos EBOOKS «Guía Práctica de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia para gerentes y administradores de empresas” Y “10 dinámicas laborales. Prevenir nunca fue tan divertido. Solo haciendo cosas diferentes, veras el cambio en la sociedad.”

¡Inscríbete ahora!

Reserva tu cupo cancelando el 100% del valor del diplomado y accedes a la masterclass de SST.

Valido hasta el 31 de marzo

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Reservando tu cupo, también recibes la masterclass de SST si reservas dentro de las primeras 50 personas.

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MATERIAL DE APOYO

Al finalizar el diplomado te entregaremos EBOOKS para que continues con tu aprendizaje, todo el material que utilizaremos en vivo te lo compartiremos en plantillas editables e interactivas para que puedas descargar y visualizar como desees.

WORD

Recibe plantillas en word editables con modelos de contratos, procesos disciplinarios, cartas de renuncias, despido, modelo de reglamento interno de trabajo, modelos de tutelas, derecho de petición, sanciones y mucho más.

EXCEL

Recibe plantillas en excel formuladas y editables para liquidación de nómina, cálculo de retención en la fuente, liquidaciones de contrato, cálculo de embargos, indemnizaciones, ley 1393 y mucho más.

EBOOK

Recibe las memorias del curso en archivo PDF, guías de licencias, afiliaciones, cobro de incapacidades, paso a paso de los operadores de pago y mucho más

COMUNIDAD

Tendrás acceso a la comunidad de por vida para que puedas preguntar cualquier duda que surge durante tu vida laboral, podrás hacer relaciones laborales, publicar tus ofertas de empleo y mucho más.

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Para quién es este diplomado

Principiantes

Personas con CERO experiencia y conocimiento y quieren empezar a conocer de nómina y seguridad social, les ayudará a definir que carrera estudiar y mejorar su hoja de vida para conseguir empleos como asistentes.

Empleados

Personas que tienen poca experiencia y/o conocimiento, que estan en busquedad de empleao y desean mejorar su perfil profesional y asi conseguir un empleado mejor remunerado.

Profesionales

Profesionales de cualquier área que quieran actualizar sus conocimientos y aplicarlos de forma efectiva en sus labores diarias.

Empresarios

Emprendedores y/o empresarios que quieres saber sobre el manejo de nómina y seguridad social para pagar de forma correcta el sueldo a sus empleados, tambipen para aquellos que desean que su equipo aprenda.

Testimonios

Durante 3 años hemos capacitado a más de 2000 personas con nuestros cursos, masterclass, asesorias, intensivos ydiplomados. Ahora es tu turno de unirte a la comunidad y convertir en un PROFESIONAL en nómina.

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Certificado

Recibe tu certificado con una intensidad de 80 horas de capacitación para mejorar tu hoja de vida y obtener ventajas competitiva en el mundo laboral.

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TEMARIO

Conoce el detalle de los temas

Para liquidar una nómina correcta debes conocer las bases legales, por eso iniciamos con conceptos en derecho laboral y como elaborar un contrato de trabajo de forma efectiva.

  • Bases del derecho laboral
  • Conceptos básicos
  • Leyes y normas laborales
  • Documentos legales
  • Ley favorabilidad
  • Derecho realidad
  • Libertad de trabajo
  • Bases para elaborar un contrato laboral
  • Elementos de un contrato laboral
  • Responsabilidades del empleado
  • Responsabilidades del empleador
  • Cláusulas básicas que debe tener todo tipo de contrato
  • Cómo contratar menores de edad
  • Jornada laboral
  • Salario básico
  • Salario en especie
  • Salario intengral
  • Período de prueba
  • Dotación
  • Auxilio de transporte
  •  
  • Tipos de contrato
  • Contrato a término fijo
  • Prorroga de un contrato
  • Renovación de contrato
  • Contrato a término indefinido
  • Contrato obra labor
  • Contrato prestación de sevicios
  • Contrato aprendiz
  • Contrato ocasional
  • Contrato tiempo parcial
  • Diferencia entre contrato temporal y empresarial
  • Diferencia entre contrato laboral y OPS
  • Otro si
  • Adiciones al contrato
  • Teletrabajo
  • Trabajo en casa
  • Trabajo remoto
  • Medio tiempo
  • Inválida
  • Confidencialidad
  • Exclusividad
  • Manejo y confianza
  • Desconexión laboral
  • Reglamento interno de trabajo
  • Descargos
  • Llamados de atención
  • Cómo aplicar sanciones
  • Tiempo permitido de ley para suspender
  • Suspención de contratos
  • Licencia remunerada
  • Licencia no remunerada
  • Licencia de luto
  • Licencia de maternidad
  • Licencia de paternidad
  • Licencia por voto
  • Licencia de calamidad grave doméstica
  • Maternidad
  • Paternidad
  • Salud
  • Sindical
  • Secuestro
  • Acoso laboral
  • Retén social

Cuando conoces las bases y/o términos legales puedes empezar a liquidar la nómina sin medio a cometer errores.

  • Ingresos salariales
  • Ingresos no salariales
  • Salario a destajo
  • Propinas
  • Calculo salario variable
  • Ley 1393
  • Calculo sobre el 40%
  • Liquidación de horas extras
  • Cálculo de recargos nocturnos
  • Domingo habitual y ocasional
  • Prima completa y parcial
  • Vacaciones completas y parciales
  • Vacaciones disfrutadas
  • Vacaciones compensadas
  • Vacaciones anticipadas
  • Cesantías completas y parciales
  • Intereses a las cesantías completas y parciales
  • Ejercicios prácticos
  • Nómina por días
  • Nómina medio tiempo
  • Cálculo de prestaciones por días
  • Cálculo de prestaciones sociales a medio tiempo
  • Cálculo dominical por días
  • Cálculo de horas extras y recargo nocturno de medio tiempo.
  • Cesantías completas y parciales
  • Incapacidad enfermedad general
  • Incapacidad por accidente laboral
  • Licencia de luto
  • Licencia de maternidad
  • Licencia de paternidad
  • Otras licencias no remuneradas
  • Descuentos de ley (salud y pensión)
  • Embargos
  • Libranzas
  • Prestamos de ley
  • Autorización de descuentos
  • Qué es retención en la fuente
  • Metodo 1
  • Metodo 2
  • Como hacer el recalculo
  • Tipos de deducibles
  • Implicaciones de los bonos
  • Rentas exentas
  • Retefuente por liquidación definitiva
  • Retefuente por Indemnización
  • Retefuente por Bonificación
  • Retefuente para extranjeros
  • Qué es una provisión
  • Qué es una apropiación
  • Fórmulas para calcular las provisiones
  • Conceptos a tener en cuenta en las provisiones
  • Porcentajes y cálculos de la apropiaciones
  • Qué es una liquidación
  • Conceptos a pagar en una liquidación
  • Indemnización a término fijo
  • Indemnización a término indefinido
  • Indemnización por obra o labor.

Después de liquidar la nómina, la seguridad social no debe porque ser un dolor de cabeza, ya que la planilla es la copia de lo que acabas de pagar a tus empleados, asi que si cada mes tienes probelmas con la planilla es porque tu nómina puede estar mala.

Aquí liqudaremos cada una de las planillas en vivo por medio del operador de pao ARUS.

  • Proceso de afiliación a la ARL – EPS – CCF
  • Afiliación de beneficiarios
  • Retiro de empleados
    • Responsabilidades del empleador
    • Responsabilidades del empleado
    • Porcentajes de ARL
  •  
  • Respnsabilidades de las entidades públicas y privadas
  • Responsabilidades de los fondos de pensión
  • Responsabilidades de las EPS
  • Ley de exoneración
  • Quiénes son exonerados
  • Exoneración en personas naturales
  • Exoneración en independientes (aplica o no aplica)
  • Qué es una planillas
  • Tipos de planilla
  • Planilla E – empleados
  • Planilla N – novedades
  • Planilla A – ingresos
  • Planilla Y – contratista
  • Planilla K – estudiantes
  • Planilla I – independientes
  • Planilla S – servicio doméstico
  • Planilla M – mora
  • Tipos de cotizantes
  • Subtipos de cotizantes
  • Dependientes
  • Independientes
  • Contratistas
  • Aprendiz en etapa lectiva
  • Aprendiz en etapa productiva
  • Tiempo parcial
  • Medio tiempo
  • No pensionado
  • Pensionado por edad
  • Pensionado por devolución de saldos
  • Pensionado con requisitos cumplidos
  • Exento de pago de pensión
  • Qué es UPC
  • Cómo pagar la UPC
  • Incapacidades por enfermdad General
  • Incapacidades por accidente laboral
  • Licencia de maternidad
  • Licencia de paternidad
  • Licencia de luto
  • Licencia de calamidad grave doméstica
  • Licencia remunerada
  • Licencia no remunerada
  • Traslados de EPS
  • Traslados de AFP
  • Vacaciones en tiempo
  • Vacaciones en dinero
  • Variación permanente de salarios
  • Variación transitoria de salario
  • Aumento de salarios en mitad de quincena
  • Ingreso
  • Retiro
  • Ejercicios prácticos
  • Tipos de independientes
  • Qué es un rentista de capital
  • Cómo calcular el IBC de un independiente/contratista
  • Cómo calcular el IBC de un independientes/rentista de capital
  • Cómo calcular el IBC cuando se tienen varios contratos
  • Ejercicios prácticos
  • Qué es pensión
  • Importancia de las pensiones
  • Tipo de pensiones (invalidez, muerte, vejez)
  • Cómo solicitar o cobrar la pensión por vejez
  • Cómo solicitar o cobrar la pensión por muerte
  • Quiénes son los beneficiarios
  • Cuáles son los derechos irrenunciables
  • Qué es un derecho de petición
  • Como hacer un derecho de petición por temas laborales
  • Como hacer un derecho de petición para cobro de incapacidades
  • Qué es una tutela
  • Donde se radica una tutela
  • Cómo hacer un proceso de selección efectivo
  • Que es bienestar laboral
  • Como implementar el bienestar laboral
  • Actividades que puedes desarrollar
  • Cuentas contables para nóina
  • Cuentas contables para seguridad social
  • Cómo contabilziar las incapacidades
  • Cómo contabilizar pagos de UGPP
  • Cómo reportar nómina electrónica
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CON QUIÉN VAMOS A COMPARTIR

Johanna Agudelo

Administradora Financiera, Especialista en nómina

Katerine Muñoz

Abogada, Especialista en pensiones

Jenny Ramirez

Administradora de empresas, Especialista en seguridad social y retención en la fuente

Marcela y Tatiana

Contadoras.

Karol Granados

Psicóloga, Especialista en RRHH

NO TE QUEDE POR FUERA

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TERMINOS Y CONDICIONES

  • La inscripción será válida una vez realices el pago en su totalidad o realices un abono del 20%
  • El pago lo puedes realizar por transferencias bancarias a Bancolombia, Davivienda, Nequi,
  • También puedes realizar el pago por PSE y tarjetas de crédito.
  • Puedes reservar tu cupo con el 20% y el restante lo pagas antes de iniciar la primera clase.
  • El diplomado debe de estar cancelado al 10 de Julio.
  • Para hacer el registro al diplomado es importante que nos envíes el comprobante de pago con tus datos completos (Nombre, cédula, correo electrónico, nombre de la empresa)
  • Una vez realices el pago del diplomado, aceptas el contenido y demás información brindada por nosotros.
  • No se realiza devolución del dinero, ya sea pagos completo o abonos.
  • En caso de no poder asistir tendrás el saldo a favor para un futuro evento virtual o presencial, por lo tanto no habrá lugar a reembolsos.
  • En caso de solicitar factura electrónica, esta se realiza una vez cancelada la totalidad del curso.
  • La masterclass adicional de SST aplica para las primeras 50 personas registradas, si reservas con el 50% también te respetamos tu posición
  • Si invitas a 5 amigos a que tomen el diplomado, tu inscripción queda con el 50% de descuento, (pagas solo $388.888)